​В Центре дополнительного образования «Поиск» реализуется методический проект «ОБРазовательный понедельник». В этом году контент проекта содержит актуальные направления в сфере образования: «Наставничество», «Одаренные дети» и «Профориентация». Ключевая цель проекта - создание в образовательной среде Центра «Поиск» «точек роста» для профессионального «лифта» педагогов дополнительного образования через функционирование педагогических команд. Технология организации тимбилдинга (командной работы) направлена повышение профессиональных компетентностей, совершенствование педагогической деятельности, ведущих к повышению качества и эффективности образовательного процесса. Участвуя в «ОБРазовательных понедельниках», а именно в различных форматах командных работ: кластеры, интенсивы, интерактивные площадки, дискуссионные площадки, воркшопы и т.д., педагоги погружаются в «мир ключевых профессиональных компетенций», перенимают современные форматы работы и, затем, уверенно применяют их в своей профессиональной деятельности, осознают необходимость «модернизации» содержания дополнительного образования. 25.09.2023г. в рамках проекта прошел интенсив «Наставничество как образовательный тренд современности». Педагоги-Наставники сегодня были в статусе «компетентностных лидеров» и имели уникальную возможность не только проанализировать свои сильные профессиональные стороны, но и предложить свои «сильные ресурсы» Наставляемым. Педагоги-Наставляемые (молодые/начинающие/испытывающие трудности педагоги), в свою очередь, оценили свои индивидуальные возможности, выявили «уязвимые» стороны в проф.деятельности: недостаточные знания в оформлении документации, вспыльчивость, неуверенность в себе, боязнь участия в конкурсах и т.д. Есть над чем работать Наставникам!!!! В итоге, образовался пул ресурсов «сильных» сторон Наставников и «уязвимых» сторон Наставляемых. Как же достичь баланса в этом случае! Просто – найти точки соприкосновения! И нам это, безусловно, удалось! На каждый «-» нашелся свой «+», то есть каждая «уязвимая» сторона Наставляемых была закрыта «сильной» стороной Наставников! Сформировались перспективные пары, которым удалось найти точки соприкосновения, определить цель и содержание работы их "тандема", определить ключевые точки, которые необходимо достичь, определить ресурсы и события, которые им помогут достигнуть цель! И, конечно, самое важное – Наставляемые увидели и услышали к кому из «компетентностных лидеров» Центра можно обратиться за профессиональной помощью! Реализация таких образовательных событий помогает создать в МБУ ДО «ЦДО «Поиск» гибкую и мобильную систему наставничества, способную оптимизировать процесс профессионального становления молодого педагога, сформировать у него мотивации к самосовершенствованию, саморазвитию, самореализации.

#ГодПедагогаНаставника
#ГПН_2023 #ОбразованиеЮгры